Sai che l’Intelligenza emotiva predice il 55% della nostra Performance Individuale?
E sai che puoi misurare le 4 competenze di IE che più influenzano la tua Performance?
Come? Con il Test di Intelligenza emotiva di Sixseconds, un’indagine scientifica, psicometricamente validata e disponibile in 18 lingue diverse: ad oggi è uno degli strumenti scientifici più all’avanguardia al mondo per la misurazione dell’Intelligenza emotiva, secondo il modello Sixseconds, e l’avvio di percorsi di gestione dello stress e delle emozioni.
Perché è importante?
Più della metà della nostra Efficacia personale dipende dalle competenze Emotive. Non solo, questi studi ci riferiscono dettagli ancora più significativi dicendoci, ad esempio, che avere buoni livelli di Intelligenza Emotiva e quindi di performance significa anche avere ottimi livelli di Efficacia (51.4%), Relazioni (28.6%), Qualità di Vita (38.8%), Benessere (16.9%).
Come si può usare?
Il SEI è adatto a percorsi di coaching, training e mental training, selezione e crescita personale e professionale. Focalizzato su competenze da sviluppare ed applicare, il test è stato costruito sulla base di dati sperimentali con particolare attenzione allo sviluppo pratico.
Disponibile nella versione Adulti (AV) e Adolescenti (YV) per le finalità:
- SPORT: il training fisico, per essere realmente efficace e significativo per il miglioramento della performance, deve essere affiancato ad un training emotivo. Il coach lavorerà quindi ponendo moltissima attenzione agli aspetti emotivi delle squadre e più in specifico dei loro atleti. Il questionario SEI offre quindi supporto alla preparazione di atleti e (se integrato con un coaching individuale o di gruppo) e rappresenta una vero e proprio “attrezzo” di allenamento, innovativo e altamente orientato alla prestazione.
- FORMAZIONE: per strutturare percorsi di sviluppo professionale su tematiche come Leadership, People Management, Gestione dello stress, Gestione delle emozioni.
- SELEZIONE: per integrare il profilo dei candidati con misurazioni legate alle competenze emotive così da individuare i profili “emotivamente più intelligenti” alle posizioni ricercate. L’Intelligenza Emotiva predice il 55% della performance individuale; inoltre si è rilevato che determinate competenze sono direttamente collegate al successo raggiunto in specifiche attività. Ad esempio, l’ottimismo è un predittore molto importante del successo nella vendita in settori come quello assicurativo (Seligman 1993). In altre attività, il successo è collegato con fattori specifici quali la conoscenza di se stessi, l’empatia, la capacità di navigare le emozioni (Goleman 1999, Salovey 2002, BarOn 2003).
Solo il meglio per aiutarti a riuscire nelle tue imprese!
Se sei curioso, chiedici come farlo 😉
Sara Di Tommasi
Performance Coach presso Micros Sportclinic
Assessor Certificato EQAC-E, Sixseconds
